Mercedesek ibilgailu elektriko eredu bat ekoitziko du gutxienez Gasteizen duen lantegian. Gama altuko monobolumen bat izango da, eta 2025eko lehen hilabeteetan irtengo dira lehen aleak. Enpresak ez du ofizialki baieztatu baina sektoreko iturriek ziurtzat jotzen dute eta Emilio Titos Gasteizko plantako zuzendariak dagoeneko eman die erabakiaren berri 200 arduraduni.

Sindikatuek jakinarazi dute langile publikoen lansaria %2,5 igo nahi du Espainiako Gobernuak datorren urtean. Espainiako Ogasun eta Funtzio Publikoko Ministerioak proposatu du 2023an lansariak %2,5 igotzea, eta 2024an, %2. Horrez gain, lanaldia asteko 35 orduetara murriztea aurreikusten dute.

Pedro Azpiazu Jaurlaritzako Ogasun sailburuak iragarri du «Madrilen agindua» beteko duela, eta Nafarroako Gobernuak, berriz, %3ko igoerarekin ari dela prestatzen aurrekontuak.

Arabako, Bizkaiko, Gipuzkoako eta Nafarroako 160.000 langile publiko ingururi eragingo die neurriak.

Eusko Jaurlaritzak 2022ko eta 2023ko aurreikuspen ekonomikoak berrikusi ditu, hazkunde ekonomikoa murriztuta, "pandemiak dagoeneko ahuldu duen" mundu mailako ekonomia "kolpatu" duten gertakarien ondorioz.

Argi mintzatu da Pedro Azpiazu Eusko Jaurlaritzako Ekonomia sailburua: “Ez dut atzeraldirik ikusten”. Batez ere, 2023rako aurreikusita zegoen hazkundea erdira murriztu du. % 4,1etik % 2,1era igaro da hiruhileko batean. 2022ri dagokionez, gutxiago aldatu da aurreikuspena: % 4,5etik % 4,3ra.

Dena den, Azpiazuk onartu du “inguruak” okerrera egiten badu eta inflazio handia luzatuz gero aldatu egin beharko dituztela iragarpenak.

Lanari dagokionez, Jaurlaritzak aurreikusi du langabezia tasak murrizten jarraituko duela: 8,8 % aurten eta 8,3 % datorren urtean, 26.000 eta 12.000 lanpostu sortuta, hurrenez hurren. Industriaren jarduera, ordea, gelditu egin da udan, "inguruneko herrialdeetan" bezala, kostuen gorakadaren, interes tasen igoeren eta ziurgabetasunaren ondorioz. Moteltasun horrek zerbitzuen hazkuntza erritmoari ere eragin dio.

2019ko uztailaren 22an Novaltia botika-banaketa enpresako 22 langilek greba hasi zuten, lan baldintza hobeen eskean, eta iritsi berrien eta aurretik zeuden langileen baldintzen arteko soldata koska handiegia zelako. Hiru urte geroago greban daude oraindik ere, asteazken honetan elkarretaratzea egin dute Bilbon, Justizia Jauregiaren aurrean.

Grebalariek hainbatetan salatu dute lan ikuskaritzak gatazkan harturiko rola eta enpresaren alde egin izana. Epaitegietako lehen ebazpenak grebalarien aurkakoak izan ziren, baina joera aldatu egin da azken urtean. Apirilaren 29an, esaterako, EAEko Auzitegi Nagusiak 120.000 euroko isuna ezarri zion enpresari grebarako eskubidea urratzeagatik, eta ekainaren 22an, epaitegi berak ebatzi zuen Novaltiak informazio ekonomikoaren agiri garrantzitsuak ezkutatu zizkiela grebalariei.

Hurrengo bederatzi hilabeteetan hauteskunde sindikalak egongo dira Hego Euskal Herriko fabrika handi gehienetan, bada, horren atarian, ELAk ‘Gehien behar duzunean... ‘ lelopean kanpainaren aurkezpena egin zuen atzo, eta sindikatuak jakitera eman duenez, ordezkaritza sindikalaren ia erdia, %47,1 jarriko da jokoan hauteskundeetan. LABek, berriz, gaur egin du “Zurekin bagara, egiteko beste modu bat” kanpainaren aurkezpen; LABek argi utzi du Hego Euskal Herriko bigarren indar sindikala izan nahi duela.

Arabako Mahastiak zigilu berria sortu nahi duten upategiek baztertu egin dute 2022ko uzta sor-marka berri horren izenean merkaturatzea. Eusko Jarlaritzak behin-behineko baimenaren zain zeuden, baina baimena ez da ailegatu eta mahats-bilketa hasi egin da. Horrekin batera, aipatzekoa da eguraldi lehorrak % 20 inguru apalduko duela 2022ko uzta Arabako Errioxan.

Duela bi aste, Nafarroako Volkswageneko batzordeak premiazko bilera eskatu zion Nafarroako Gobernuari. Izan ere, 2026tik aurrera egungo enplegu-bolumenari eusteko zailtasunak kezka piztu zuen langileriaren artean.

Sektore feminizatuetan, heziketa bereziko hezitzaile eta sukaldari eta garbitzaileen kolektiboetan sortu den anabasa salatzeko, elkarretaratzea egin du LABek Jaurlaritzaren Hezkuntza Sailaren Bizkaiko Lurralde Ordezkaritzaren aurrean.

Alde batetik, LABek salatu du Hezkuntza Sailak indarrean mantentzen duela 2021ean ezarritako lanaldi-murrizketaren eta baimenen iraupenari buruzko jarraibidea. Gainera, kolektibo feminizatuek ez dutela negoziatzeko aukerarik salatzen dute.

Bestetik, Heziketa Berezian hutsik dauden hezitzaileen lanpostuen banaketa eta ordezkapenen kudeaketa salatzen ditu LABek, Ordezkoen araudia eta Ordezkagunea martxan jartzeko akordioan jasotakoak urratzen ari baita. Hutsik dauden lanpostuak berandu esleitzen ari dira eta, gainera, administrazioa langileak gizarte segurantzan berandu alta ematen ari da.

Gauzak horrela, kudeaketan sortu duen anabasari irtenbidea eman eta Lan legepeko langileen eremuan lanaldia murrizteko baimenen, aldi baterako eteteen eta eszedentzien iraupenari buruzko jarraibidea ahalik eta lasterren indargabetzea eta lan hitzarmen berria eta kontsolidazio LEParen negoziazioa abiatzea eskatzen dio LABek Hekuntza Sailari.